A szakmai program célja, hogy megvizsgálja a gyermeket váró, illetve a kisgyermekes szülőként visszatérő munkavállalókat érintő kérdéskör legfőbb aspektusait. A kismama integrációs program céljaiban holisztikus szemléletmódot közvetít. Célja, hogy mind a munkavállalókat, mind a munkáltatót, mind pedig a kérdéskört érintő valamennyi területet és megfontolandó szempontot sorra vegye, és azokat rendszerszinten kezelje. Így a munkáltató szempontjainak vizsgálata során kitér az üzleti tervezéstől, az egyes vezetői szintek feladatán át az összes szükséges lépés megvalósítására. A munkavállalói oldalon a program felöleli a várandós és az örökbefogadó nőket, a terhesség kezdeti szakaszától a munkába való visszatérést követő időszakig. Az édesapák szempontjai szintén a program részét képezik. A program figyelembe veszi a hazai gyakorlatot (pl. nők több év után térnek vissza a munkájukba) és törvényi előírásokat, ugyanakkor arra törekszik, hogy elősegítse azoknak a ma még csak ritkán létező feltételeknek a megteremtését, amelyek arra ösztönözhetik a nőket, hogy minél hamarabb visszatérjenek a munkahelyükre úgy, hogy a számukra kielégítő módon tudják összeegyeztetni a munkájukat a családi élettel. A program nemzetközi és hazai kutatások eredményeire (pl. leggyakoribb nehézségek terhesség/örökbefogadás és a munkahelyi visszatérés során, munkavállaló és a munkáltató szerepe, nőket érő diszkrimináció, vagy a hazai családtámogatási rendszer sajátosságai) és jó gyakorlataira alapul.